Written by avhandeyetik25 Ağustos 2023 Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2016/13926 E. ve 2017/9234 K. Sayılı Kararı . “İçtihat Metni” Davacı … ile davalı … İletişim Hizm.A.Ş. aralarındaki istirdat davasına dair ….. 1.Tüketici Mahkemesinden verilen 19/06/2014 günlü ve 2013/40 Esas-2014/1531 Karar sayılı hükmün Bozulması hakkında dairece verilen 22/10/2015 günlü ve 2014/20558 Esas-2015/16478 Karar
Written by avhandeyetik25 Ağustos 2023 🏡Son zamanlarda, yüksek enflasyon nedeniyle kira bedellerinin çok düşük kaldığı durumlar ile karşılaşabilmekteyiz. Bu gibi durumlarda, kira sözleşmesinin uyarlanması için dava açılabilmektedir.⚖️Bu konuda,Yargıtay 3. Hukuk Dairesinin 2017/7910 E. Ve 2019/4570 K. Sayılı Kararına konu uyuşmazlıkta;Davacı, davalı ile aralarında 01/12/2009 tarihli 10 yıl süreli kira sözleşmesinin bulunduğunu, her
Written by avhandeyetik25 Ağustos 2023 ✍🏻Yargıtay 17. Hukuk Dairesi 2018/297 E. ve 2018/4514 K. Sayılı Kararında, Trafik Kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarının ödenmesi gerektiği yönünde hüküm tesis edilmiştir. 🎯Motorlu Kara Taşıtları Kasko Sigortası Genel Şartları’nın A.5.5. maddesinde; Taşıtın, uyuşturucu maddeler veya Karayolları Trafik Kanunu uyarınca yasaklanan miktardan fazla içki almış
Written by avhandeyetik25 Ağustos 2023 📌Sövme fiili, somut bir fiilin isnadını içermeyen yalnızca şeref ve haysiyeti zedelemeye yönelik her türlü eylemdir.📌Kişiler ifade özgürlüğü çerçevesinde başka bir kimsenin özgürlüklerini sınırlamadan her türlü eleştiride bulunabilirler.⚠️Ancak o.ç. gibi herkes tarafından anlaşılabilen kısaltmalar somut olayın özelliklerine göre hakaret suçunun unsurlarını oluşturmaktadır.‼️Suç işlenmesi gerekçesiyle uğranılan haksız saldırı
Written by avhandeyetik25 Ağustos 2023 ✨İşçiler ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak alırlar.✨Ancak tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.📌Bir başka deyişle, UBGT günlerinde çalışan işçiye günlük ücretin üzerine, yapılan her çalışma günü
Written by avhandeyetik23 Ağustos 2023 📌 Türk Medeni Kanunu 187. Madde hükmü “Kadın, evlenmekle kocasının soyadını alır; ancak evlendirme memuruna veya daha sonra nüfus idaresine yapacağı yazılı başvuruyla kocasının soyadı önünde önceki soyadını da kullanabilir.” şeklindedir.📌Sosyal medyada ise pek çok kadın evlendikten sonra sosyal medya hesaplarında değişiklik yaparak eşlerinin soyadlarını kullanabilmektedir.⁉️PEKİ SOSYAL
Written by avhandeyetik23 Ağustos 2023 Velayet, çocuğu temsil etme, koruma, bakım, gözetim, eğitim, terbiye ve yetiştirme gibi hakları içeren bir kavramdır. Türk Medeni Kanunu’nun 336. Madde 2. Fıkrasına göre, eşlerin ortak hayata son verdiği veya ayrıldığı durumlarda, hakim velayeti eşlerden birine verebilmektedir.Velayet davalarında, öncelikle çocuğun üstün menfaatini göz önünde bulundurulur. Bir başka
Written by avhandeyetik10 Eylül 2022 Written by avhandeyetik17 Ekim 2021 Emekli maaşının haczi konusu, Türkiye’deki emeklilerin sayısı dikkate alındığında önem arz eden bir konudur. Bilindiği üzere, 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 93. Maddesi ile emekli maaşının haczedilemez oluşu esas kabul edilmiştir. Söz konusu madde uyarınca emekli maaşının haczi sadece belirli borçlar bakımından mümkündür. 5510
Written by avhandeyetik17 Ekim 2021 ”Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı Anayasanın 50. Maddesinde çalışanların dinlenme hakkı anayasal güvenceye altına alınmış ve ücretli yıllık izin hakları ve şartlarının kanunla düzenleneceği öngörülmüştür. Yıllık ücretli izin hakkı; Borçlar Kanunu, İş Kanunu, Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. Yıllık ücretli izin hakkı,
0