Av. Hande Yetik

📍İşçinin ilk yıl izin hakkı olmaz. İşçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren, en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.📍İlk senenin dolmasıyla hak edilen yıllık izin süresi 14 gündür.✅Yıllık izin zamanını belirlemek işverenin yönetim hakkı kapsamındadır. İşçinin yıllık izin kullandığını belirterek işyerine gelmemesi işverence izinli sayılmadığı sürece devamsızlık

Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu :➡️. 250.000,00 TL ve üzeri esas sermayeyle kurulan ve tescil edilen,➡️. 250.000,00 TL’nin altında bir sermayeyle kurulmuş, ancak sonrasında 250.000,00 TL ve üzeri esas sermayeye ulaşmış anonim şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu vardır. Anonim şirketin avukat bulundurma zorunluluğu, bir avukatın sigortalı olarak istihdam

📝İhtiyaç sebebiyle açılan tahliye davalarında tahliyeye karar verilebilmesi için ihtiyacın gerçek, samimi ve zorunlu olduğunun ispatlanması gerekmektedir.📝Buna ilişkin ispat yükü, tahliye davasını açmış olan kiraya veren üzerindedir.📍İhtiyacın varlığı mümkün olan her türlü hukuki delil ile ispat edilebilir niteliktedir.⚖️ İhtiyaç zorunluluğu davanın açıldığı tarihten kesinleştiği tarihe kadar da

Kişiler arasındaki konuşmaların tarafların rızası olmadan kayıt altına alınması Türk Ceza Kanununa göre suç teşkil etmektedir. Örneğin, bir görüşmede veya iki kişi arasında geçen bir konuşma esnasında ses veya görüntüyü kayıt altına almanız halinde suç işlemiş olabilirsiniz. Ancak izinsiz alınan ses kaydının içeriği ve ses kaydının alınma

ÇİKOLATA OLAYI: Mağaza sorumlu yardımcısı olarak çalışan işçinin iş akdi, parasını ödemeden çikolata yemesi nedeniyle feshedilmiştir. Sizin fesih hakkındaki düşünceleriniz neler?Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2015/16220 E.-2017/18738 K. Sayılı Kararında aynen;“… Somut uyuşmazlıkta 26.11.2013 tarihli kamera kayıtlarının incelenmesi neticesinde davacının başka bir personelin sorumluluğunda olan kasaya bakarak satış

Kişi, kimlikte yer alan yaşından daha büyük ise yaşının büyültülmesini veya daha küçük ise yaşının küçültülmesini Mahkemeden talep edebilir.Mahkeme; aile durumu, anne ile çocuğunun yaş aralığı, ilgili resmi kurumlara müzekkere yazılması ve dış görünüşünün yaşını gösterip göstermediği gibi yaş tahsisi için gerekli evraklar için araştırmalar yaparak sonucuna

📍İsim değiştirme veya soyadı değişikliği, kişinin şahsına sıkı surette bağlı olan hukuki niteliği itibariyle bir şahıs varlığı hakkını kullanmasıdır.📍Türk Medeni Kanun’un 27. maddesi gereği, isim ve soyadı değiştirme davası ancak haklı sebeplere dayanılarak açılabilir. Hangi hallerin haklı sebep teşkil ettiği konusu her bir davadaki özel koşullara göre

Yargıtay 13. Hukuk Dairesince alacak davalarında mail, whatsapp, facebook gibi elektronik ortamlarda yapılan yazışmaların belge ve delil niteliğinde olduğuna ilişkin karar verilmiştir.Yargıtay 13. Hukuk Dairesi 2017/1014 Esas ve 2020/4488 Karar Sayılı Kararına konu uyuşmazlık, vekalet ücreti alacağının tahsili amacıyla başlatılan icra takibi nedeniyle borçlu olmadığının tespiti istemine

⚖️Yargıtay 2. Hukuk Dairesi’nin 2020/6499 E. Ve 2021/935 K. Sayılı Kararına konu uyuşmazlıkta;Erkeğin Sürekli akşamları iş çıkışından sonra annesinin evine giderek bu durumu alışkanlık haline getirmesi, Evin ihtiyaçlarını gidermeyerek birlik görevlerini yerine getirmemesi ve evi terk etmesi;Kadının ise evin anahtarlarını değiştirmesi, eşinin eşyalarını toplayarak çöpe atması şeklindeki

Eşlerin Sadakat Yükümlülüğü Boşanma Davasının Açılmasıyla Ortadan Kalkmaz; Boşanma Kararı Kesinleşinceye Kadar Devam Eder. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Esas No: 2017/1473, Karar No: 2018/1824 Sayılı Kararı: “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki “manevi tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Alanya 3. Asliye Hukuk Mahkemesince asıl